Contexto rápido — janeiro a julho
Quadro histórico pelo mesmo critério financeiro. A análise detalhada começa em agosto.
122 renovações pagas em 249 vencimentos.
22 renovações em 32 vencimentos pagos.
265 contratos pagos lançados.
179 alunos em janeiro → 195 ao final de julho.
| Mês | Base final | Vencimentos | Renovações | Saíram academia | Migraram gratuito | Taxa | Entradas | Saldo pago | Faturamento |
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Leitura executiva
O que mudou e onde está o principal risco.
11 renovações pagas em 42 vencimentos.
18 renovações pagas em 40 vencimentos.
Mas ainda se perde mais da metade dos vencimentos pagos.
195 → 173 alunos com contrato financeiro positivo.
RD Performance Compartilhado: 12 alunos saíram da academia em 20 vencimentos nos dois meses.
RD Premiun – Executivo: 1 renovação em 10 vencimentos (10,0%).
Out/26: 35 vencimentos pagos e 12,4 renovações esperadas no cenário-base.
Faturamento realizado e projeção de outubro
Agosto e setembro são valores identificados; outubro é uma projeção sobre os contratos pagos que vencem no mês.
33 contratos pagos identificados.
25 contratos pagos identificados.
35 contratos pagos com vencimento em outubro.
Valor potencial preservado com renovação de 35,4%.
Comparativo e projeção do faturamento
Faturamento realizado por plano
| Mês | Plano | Contratos | Faturamento |
|---|
Agosto × setembro
Renovação exige novo contrato e vencimento prorrogado.
Agosto 26,2%
1 migrou para gratuito · 31 saíram da base paga
Setembro 45,0%
1 migrou para gratuito · 22 saíram da base paga
Renovaram pagos × saíram da academia
O que aconteceu com quem renovou
Fluxo da base pagante
| Mês | Base inicial | Entradas pagas | Saídas base paga | Base final | Saldo |
|---|---|---|---|---|---|
| Agosto → Setembro | 195 | 20 | 31 | 184 | −11 |
| Setembro → Outubro | 184 | 11 | 22 | 173 | −11 |
Saídas e migrações por plano
Saída real da academia separada de migração para vínculo gratuito.
Planos com mais saídas reais
Matriz de renovação por plano
| Plano anterior | Venc. | Renov. | Saíram academia | Migraram gratuito | Taxa |
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Planos mantidos ou escolhidos na renovação
| Mês | Plano anterior | Plano renovado | Alunos |
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Responsáveis comerciais
Taxa de renovação dos alunos vinculados que venciam no mês.
6 renovações em 14 vencimentos · 88 vínculos ativos · 3 entradas pagas.
12 renovações em 26 vencimentos · 96 vínculos ativos · 8 entradas pagas.
| Mês | Responsável | Vínculos ativos | Vencimentos | Renovações | Saídas base paga | Taxa | Entradas |
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Projeção dos próximos vencimentos pagos
Base financeira de outubro e três cenários de taxa de renovação.
Renovações esperadas por mês
Maiores janelas de conversão
| Mês | Vencimentos pagos | Carteira vencendo | Renovações previstas | Valor potencial preservado |
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Ações prioritárias
Foco em antecipação, recuperação do faturamento e disciplina comercial.
Metas operacionais recomendadas
Com 35 vencimentos pagos em outubro, elevar a taxa para 50% representa cerca de 18 renovações, aproximadamente seis acima do cenário-base.
Critério usado — somente entrada financeira
- Contrato pago: campo Faturamento maior que zero; Plano Bolsa, gratuidades e contratos zerados foram excluídos.
- Renovação efetiva paga: mesma matrícula na base seguinte, contrato alterado, vencimento prorrogado e novo contrato com faturamento positivo.
- Saída da base paga: não houve nova renovação paga; pode ser saída real ou migração para vínculo gratuito.
- Saiu da academia: a matrícula não aparece na fotografia mensal seguinte, independentemente do plano.
- Migrou para gratuito: permaneceu com novo contrato e vencimento, mas faturamento igual a zero.
- Faturamento mensal: contratos pagos lançados na competência, deduplicados por matrícula e número do contrato entre as bases de janeiro a outubro.
- Conversão do responsável: renovações pagas ÷ vencimentos pagos da carteira vinculada.
- Cenário-base: 29 renovações em 82 vencimentos pagos = 35,4%.

